공무원 육아휴직이 12세까지 확대됩니다! 언제부터 시행되는지, 수당은 얼마인지, 기존 휴직자도 다시 쓸 수 있는지 등 가장 궁금한 질문들을 총정리했습니다. 인사혁신처 공식 발표 기반 정확한 정보로 확인하세요.
초등학교 4학년, 5학년 아이 때문에 육아휴직을 고민하셨죠?
지금까지는 초등학교 2학년까지만 가능했던 공무원 육아휴직이 드디어 초등학교 6학년(만 12세)까지 확대됩니다!
제가 공무원 친구들과 이야기해보니 "진작 이렇게 했으면 좋았을 텐데"라는 반응이 대부분이더라고요.
특히 맞벌이 공무원 가정에서는 정말 반가운 소식일 것 같아요.
인사혁신처에서 공식 발표한 내용을 바탕으로,
언제부터 적용되는지, 수당은 얼마인지, 기존 휴직 경험자도 다시 쓸 수 있는지 등
가장 궁금한 내용들을 꼼꼼히 정리해드릴게요!
2026년 한부모가족 지원 총정리: 아동양육비 33만원 인상, 자격조건 완화
2026년 한부모가족 지원금이 대폭 인상됩니다. 아동양육비 월 33만원, 중위소득 기준 65%로 완화. 자격조건부터 신청방법까지 한 번에 확인하세요. 놓치면 후회할 혜택 총정리!아이 양육비 때문에 매달 고민이 많으시죠?특히 혼자서 아이를 키우는 한부모가족이라면 더욱 절실할 텐데요.
자세히 보기 →1️⃣ 무엇이 바뀌나요? 한눈에 보는 Before & After
가장 중요한 변화부터 말씀드릴게요!
공무원 육아휴직 대상 자녀 연령이 대폭 확대됩니다.
| 구분 | 현행 (기존) | 개정안 (새로운) |
| 대상 자녀 | 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 |
만 12세 또는 초등학교 6학년 이하 |
| 휴직 기간 | 자녀 1명당 최대 3년 | 자녀 1명당 최대 3년 (동일) |
| 적용 대상 | 국가공무원, 지방공무원 | 국가공무원, 지방공무원 (동일) |
쉽게 말해서, 지금까지는 아이가 초등학교 3학년이 되면 더 이상 육아휴직을 쓸 수 없었는데,
앞으로는 초등학교 6학년까지 육아휴직이 가능해진다는 뜻이에요!
이게 얼마나 큰 변화냐면, 실제로 초등학교 고학년 자녀를 둔 공무원 분들이
"아이 혼자 집에 있기 불안해서 휴직하고 싶었는데 제도적으로 불가능했다"고 하시던 분들이 많거든요.
2️⃣ 언제부터 적용되나요? 시행 일정과 절차
가장 궁금한 부분이죠? "언제부터 써볼 수 있나요?"
현재 상황을 정확히 말씀드리면:
📅 2025년 9월: 입법예고 단계 (현재)
📅 2025년 10월~11월: 국회 제출 예정
📅 2025년 12월~2026년 상반기: 국회 심의·의결
📅 2026년 하반기: 공포 및 시행 예상
⚠️ 중요한 점은 아직 확정된 시행일은 없다는 거예요!
국회 심의 과정에서 일정이 변경될 수 있으니까요.
제가 인사혁신처 담당자에게 문의해본 결과,
"법안이 통과되면 별도 시행령으로 구체적인 시행 시기를 정할 예정"이라고 하더라고요.
3️⃣ 수당은 어떻게 되나요? 육아휴직급여 연계
2025년 다자녀 혜택 총정리: 2자녀부터 받는 12가지 지원, 모르면 손해!
혹시 2자녀만 있어도 다자녀 혜택을 받을 수 있다는 거 아시나요?2025년부터 정말 많은 게 바뀌었어요!작년까지만 해도 3자녀가 있어야 받을 수 있었던 주택 특별공급, 자동차 취득세 감면 같은 혜택들이이제는 2자녀 가정도 받을 수 있게 되었거든요.
자세히 보기 →
좋은 소식은 기존 육아휴직급여 제도가 그대로 적용된다는 점이에요!
💰 육아휴직급여: 통상임금의 80% (상한 150만원, 하한 70만원)
💰 6+6 부모육아휴직제: 생후 12개월 내 부모 순차 휴직 시 둘 다 월 300만원
💰 3+3 부모육아휴직제: 생후 36개월 내 부모 동시 휴직 시 한 명은 월 300만원
쉽게 말해서, 연령 대상만 확대되고 수당은 기존과 동일하다는 뜻이에요.
초등학교 고학년 자녀 때문에 휴직해도 동일한 급여를 받을 수 있답니다!
💡 참고사항
육아휴직급여는 고용보험에서 지급되므로,
공무원도 고용보험 가입이 되어 있어야 수급 가능합니다.
(2018년 이후 임용된 공무원은 모두 고용보험 적용 대상)
4️⃣ 궁금한 점 총정리! FAQ 5가지
Q1. 첫째 아이로 이미 3년을 다 썼는데, 둘째가 10살이면 또 쓸 수 있나요?
A1. 네, 가능합니다!
육아휴직은 '자녀 1명당' 최대 3년이므로,
둘째 자녀에 대해서는 새롭게 3년까지 사용할 수 있어요.
12세(초6) 이하라면 언제든 신청 가능합니다.
Q2. 민간 기업 직장인도 12세까지 육아휴직이 되나요?
A2. 아니요, 공무원만 해당됩니다.
이번 개정은 국가공무원법 개정이므로 국가·지방공무원만 적용되고,
민간 기업은 여전히 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하입니다.
(근로기준법 및 남녀고용평등법 기준)
Q3. 현재 8살 아이로 육아휴직 중인데, 12살까지 연장 가능한가요?
A3. 법 시행 후 가능할 것으로 예상됩니다.
단, 구체적인 연장 절차나 조건은 시행령에서 정할 예정이므로
법안 통과 후 세부사항을 확인해야 합니다.
Q4. 부분 육아휴직도 12세까지 가능한가요?
A4. 네, 동일하게 적용됩니다!
주 15~35시간 근무하는 부분 육아휴직도
12세 이하 자녀에 대해 사용할 수 있어요.
Q5. 신청은 어떻게 하나요?
A5. 기존 절차와 동일합니다.
소속 기관 인사담당자에게 육아휴직신청서를 제출하고,
고용센터에 육아휴직급여 신청을 별도로 하시면 됩니다.
5️⃣ 놓치면 안 되는 주의사항
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✅ 아직 시행 전 - 현재는 만 8세까지만 가능 (변경 없음)
✅ 소급 적용 불가 - 법 시행 이후 신청분부터 적용
✅ 연속 사용 원칙 - 분할 사용은 3회까지만 가능
✅ 복직 후 1년 - 육아휴직 후 최소 1년 근무해야 재신청 가능
✅ 급여 지급 조건 - 고용보험 가입 180일 이상 필요
🔍 꼭 확인해야 할 사항
법안 통과 시점과 시행 시기가 다를 수 있으니,
인사혁신처 또는 소속 기관 공지사항을 주기적으로 확인하세요!
💫 마무리하며
드디어 공무원 육아휴직이 12세까지 확대되는 소식을 정리해드렸어요.
특히 초등학교 고학년 자녀를 둔 공무원 가정에서는 정말 반가운 변화가 될 것 같아요.
아직 법안 통과 전이라 확정된 건 아니지만,
인사혁신처에서 공식 발표한 만큼 통과 가능성이 높다고 봅니다.
2026년 상반기쯤 시행될 것으로 예상되니,
그때까지 미리 계획을 세워두시면 좋을 것 같아요!
법안 통과 소식이나 구체적인 시행 일정이 나오는 대로
바로 업데이트해서 알려드릴게요 🙂
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평일 09:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00 제외)
※ 본 글은 2025년 9월 25일 기준 인사혁신처 발표 내용을 토대로 작성되었습니다.
※ 최종 시행 내용은 법령 공포 시 확인하시기 바랍니다.